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Attirer et recruter de nouveaux collaborateurs, parfois extérieurs au territoire est un enjeu essentiel pour les entreprises. Image de l’entreprise, intérêt et conditions du poste mais également attrait du territoire de vie sont autant d’éléments qui pèsent sur la décision des candidats.

Dans un contexte de tension sur le marché du travail, Bayeux Intercom et ses partenaires – Normandie Attractivité, Calvados Attractivité et AD Normandie – ont uni leurs efforts pour proposer une boîte à outils visant à soutenir les entreprises dans l’attractivité de leurs candidats.

Fruit d’un travail collectif, cet outil regroupe de manière claire et opérationnelle l’ensemble des dispositifs existants et des ressources mobilisables avec un accès simple :
 

• Pour RECRUTER : plateforme d’emploi régionale, jobdating, solutions RH, documents valorisant la vie sur le territoire, etc.
• Pour ATTIRER : séjour découverte du territoire, service d’accompagnement à l’installation, réseau ambassadeurs, etc.

Cette boîte à outils s’inscrit dans un travail global mené par Bayeux Intercom en matière d’attractivité résidentielle (logement, services, accompagnement, marketing). La démarche bénéficie du soutien de Normandie Attractivité dans le cadre de l’appel à projets de l’AD Normandie « Impulsion Ingénierie Territoires » dont Bayeux Intercom a été lauréat.